Coaching folyamat

Az első (akvizíciós) beszélgetés:

Az első beszélgetés kb. 90 perc, melynek díja 5000 Ft+Áfa

 
Egymás megismerése, bizalomépítés => működik-e a kémia;
A coaching tevékenység definiálása, a társterületek elkülönítése (nem oktatás, nem tréning, nem tanácsadás, nem terápia, stb.);
A coach tisztázza, hogy amennyiben a valódi probléma nem oldható meg coachinggal, akkor azonnal szól, és valamelyik társterületen (pl. pszichológia) dolgozó kollégáját ajánlja;
A kliens által „hozott” probléma megismerése (nem biztos, hogy ez lesz / vagy csak ez lesz az a probléma, amellyel a coaching ülések során majd foglalkozunk), a kiinduló helyzet tisztázása;
A coaching módszertana
Etikai kérdések tisztázása: önkéntesség és azonos szemmagasság elve, titoktartás, együttműködés;

Együttműködési megállapodás (írásban!) megkötése: legfontosabb pontok rögzítése: kiinduló helyzet, alapcél meghatározása, felelősség, időtartam, határidők / találkozók időpontjai, lemondási feltételek, fizetési mód (célszerű előre kifizetni a 10 alkalmat)

Helyzetfelmérés, diagnózis felállítása, elemzés, célok felállítása

Coaching ülések:

Bevezető kérdések: ráhangolódás, az előző találkozás óta mi történt, sikerült-e valamilyen előrelépést tennie a cél érdekében (pl. „házi feladat” elvégzése), energiaszint emelése;

Aktuális problémák, aznapi téma meghatározása, történt-e valami, ami befolyásolhatja a kitűzött célt; Az adott probléma megbeszélése,

Megoldási alternatívák felállítása,

Érvek és ellenérvek a feltárt alternatívák mellett és ellen

Változásra való hajlandóság felmérése

Perspektíva-váltás:

Potenciális megoldás, következő lépések meghatározása;

Zárás.

 

 

Szeretnék érdeklődni……

Hozzászólások lezárva.